云南调查公司，做开展背调之前需要征得候选人的同意，可以在面试结束之后，很直接地告诉候选人公司会展开背调，或者在登记表上直接注明。云南调查公司，正常情况下，求职者都是可以理解并支持的，如果不支持或者不理解的话，大概率上说明这个人存在一些问题。

千万不要在没有征得候选人同意的情况下展开背调，尤其是候选人还在职的情况下。之前遇到过这样的情况，没有搞清楚候选人是否已经离职，就直接打电话到人家在职的这家公司，最后非但没有合作成，还侵犯了别人的隐私，触犯了法律，最后得不偿失。

在一般人看来，是只对高管、财务、技术人员进行背景调查。其实并不是这样的，背景调查是可以适用于所有岗位的，哪怕是一个司机、保安、服务员、甚至是保姆都是要做的，因为越是基层、越是不起眼的职位，越应该重视才对。一般情况而言，只有决定录用一个求职者的时候，企业发展才会积极开展背景调查；

当作出录用决策的时候，人力资源部门就可以开始着手开展背调了，云南调查公司地址，背调结果务必要真实、客观。对于背景调查存在问题的候选人，昆明背调公司，一定要礼貌婉拒，不能直接告诉求职者因为背调存在问题而不被录用，那样既伤感情又伤自尊，且有损公司颜面。